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关于如皋市2010年新教师试用期培训的通知

作者：职教中心来源：职教中心发布时间： 2010年09月17日点击数：

各市直学校，各镇中心初中：

为贯彻落实国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》以及市局《2010年如皋市中小学教职工队伍建设工作意见》精神，结合我市实际，经研究决定，对我市2010年新分配的中小学教师进行为期一年的岗前和岗上培训。

一、培训时间和内容：

2010年8月8日上午8点到如皋市职教中心3号楼报告厅报到，并带好必备的记录用品。

在试用期的一年内分岗前培训和岗上培训两个阶段。

（一）岗前集中培训：

主要内容：

1.如皋基础教育现状与未来；

2.师德修养与教师专业成长；

3.特级教师谈自己的成长经历。

（二）岗上培训：

由集中培训、网上培训和校本培训三个部分组成。

集中培训由市继续教育中心统一组织：

主要内容：

1.班主任工作艺术；

2.师德修养；

3.教育政策法规；

4.课堂教学理论与实践；

5.优秀教师教育教学工作经验介绍；

网上培训市继续教育中心与教育部中小学教师继续教育网共同商定。每人参加必修课程1门、选修课程1门。

校本培训由各学员所在单位统一组织

主要内容：

1．观摩学习：每月不少于2节。新教师认真观摩指导老师的课，虚心接受指导老师的指导，认真做好听课笔记与听课分析。

2．上研究课：每月不少于1节。邀请指导老师及其他同行进行评讲指导。

3.上汇报课：每学期至少向学校考核小组上一节汇报课，并汇报教育教学工作的收获体会。

4.自我总结：一学年结束，每人写一份培训学习、教学工作个人总结。

四、培训组织形式：

1．新教师的岗前培训在市教育局领导下，由市继续教育中心根据培训方案负责具体组织实施。

2．新教师的岗上培训，采用定期集中培训、网上培训和校本培训相结合的形式。

五、培训考核发证：

根据市教育局《印发<关于进一步做好新教师考核工作的意见>的通知》精神，新教师一年试用期结束后，必须组织考核。考核工作在市教育局领导下，由继续教育中心和新教师所在学校具体实施。考核合格者，由继续教育中心颁发新教师岗位培训合格证书，指导填写专业技术人员《继续教育证书》；考核不合格者，试用期延长一年；若仍不合格，则不予转正、定级及职评。

六、培训费用：

培训费根据市物价局核定的专业技术人员岗位培训收费标准，教材资料费按实收取。

如皋市教育局人事科

2010年8月