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南通、如皋市优秀教育人才学年度工作实绩考核鉴定表
现工作单位： 2009年 月 日
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姓 名
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性别
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出生年月
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参工时间
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现学历及专业
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职 务
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职 称
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任教年级学科
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现家庭住址
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联系电话
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住宅：
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手机：
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享受津贴的称号的评选时间、级别及名称
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项目
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对照皋教发〔2008〕267号文件标准考核记载
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应
得分
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考核
得分
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折算
得分
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一、
师
德
表
现
︵
占
总
分
20%
︶
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1、师德修养和表现考核合格得基本分；
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80
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加
分
因
素
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20
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第一项合计得分
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100
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二、
教
育
教
学
工
作
︵
占
总
分
40%
︶
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教育教学工作量达到本单位平均工作量，得基本分；
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16
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加分因素
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4
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交班或升学考试成绩在全镇（市直学校）名列上游或上升幅度明显，得基本分；
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35
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加分因素
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15
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示范或公开课、评比课获奖、讲座达标，得基本分；
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24
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加分因素
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6
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第二项合计得分
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100
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三、
指
导
与
辅
导
︵
占
总
分
15%︶
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学科带头人、骨干教师承担对青年教师指导任务基本达标，得基本分；（教坛新秀不考核该项目）
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36
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加分因素
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24
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学科带头人、骨干教师指导学生参加学科或活动竞赛基本达标，得基本分24分；教坛新秀指导学生参加学科或活动竞赛基本达标，得基本分60分；
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24
或
60
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加分
因素
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16
或
40
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第三项合计得分
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100
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四、
教
科
研
︵
占
总
分
25%︶
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学科带头人、骨干教师和教坛新秀读1本专著、撰写不少于1万字的读书笔记或读书卡片（手写），得基本分。
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15
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加分
因素
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5
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学科带头人省级、骨干教师市级和教坛新秀镇级以上，论文数基本达标，得基本分36分；
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36
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加分
因素
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14
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科研课题学科带头人承担省、市级、骨干教师承担市级和教坛新秀市级骨干成员，得基本分18分；
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18
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加分
因素
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12
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第四项合计得分
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100
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按比例折算总合计得分
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考
核
小
组
意
见
|
签名：
2009年 月 日
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学
校
鉴
定
意
见
|
校长签名：
2009年 月 日
|
市
局
复
核
意
见
|
签名：
2009年 月 日
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